08.10.30 投稿者:総務グループ(京都工場)
各部署や業者さんと調整しながら、円滑な工場運営をする事。社員が安心して仕事が出来る環境を整備する事。 たとえば、日々の庶務的な業務(来客対応や工場施設の管理)から、福利厚生関連(社内の各種事務手続きや相談対応)。 人事関連(入社時の受け入れや研修・制服の管理)や、経理関連(小口現金や出張の精算)など、非常に幅広い業務を行っています。
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