職場紹介Q&A
Q1. 仕事の内容を教えてください。
09.05.29 投稿者：京都工場 設備
A.
安定したクリーンルーム環境の維持 (温度・湿度・純水供給等)を目指し、
日々の付帯設備点検やメンテナンスを実施しています。
Q2. 職場の雰囲気はどんな感じですか。
09.05.29 投稿者：京都工場 設備
A.
屋外での作業が多く、夏は暑く、冬は寒くといった感じで体力勝負の
所もありますが、元気に毎日頑張っています。
また、少人数なので情報の共有、意見の交換などを頻繁におこなって
みんなが、楽しく働ける風通しのよい環境を目指しています。
Q3. 現在の仕事の魅力を教えてください。
09.05.29 投稿者：京都工場 設備
A.
製品の製造過程に、直接的には関係していませんが、製品を作る環境を
守ることによって、間接的にでも、世界最先端のフォトマスク作りに参加することに誇りを感じます。
Q4. あなたの知恵と情熱を教えてください。
09.05.29 投稿者：京都工場 設備
A.
設備機器とお友達になります。毎日の体調（？）を相談しながら、調子が悪そうであれば、リフレッシュ（メンテナンス）してもらいます。あまりにもしんどそうであれば、心配なので休憩（代替機器での運転）してもらいます。でも、甘やかしてばかりもいられないので、時にはちょっと無理もしてもらいます。。。
Q1. 仕事の内容を教えてください。
09.05.15 投稿者：ＣＳＲ推進室内部統制グループ
A.
上場企業全てに義務付けられた金融商品取引法の内部統制報告制度に基づき、財務諸表が適切に作成される仕組を内部統制といい、その仕組が機能するように推進するのが私たちグループの仕事です。仕事の範囲は、本社だけでなく、台湾の子会社にも及んでいます。
Q2. 職場の雰囲気はどんな感じですか。
09.05.15 投稿者：ＣＳＲ推進室内部統制グループ
A.
内部統制はグループ全社に関わる仕事なので、国内の各事業所はもとより台湾子会社にも出向き、各部門の皆さんと協議・検討を行いながら内部統制の仕組をつくっていきますので、他部門の皆さんとのコミュニケーションがとても大切です。
また、ふたりだけの職場なので、仕事に遅れが出ないように、お互いに声を掛け合って助け合いながら、仕事を進めています。
Q3. 現在の仕事の魅力を教えてください。
09.05.15 投稿者：ＣＳＲ推進室内部統制グループ
A.
私たち内部統制グループは、社内の仕事が所定のルールに基き、ちゃんと機能しているかの評価を毎年行います。毎年評価を繰り返すことで、ルールが定着し、業務の改善につながり、ひいては環境変化に強い企業体質になっていくのです。私たちの仕事は、その道筋をつけ、会社の未来をよりよい方向へ導いていくことだと自負しています。
Q4. あなたの知恵と情熱を教えてください。
09.05.15 投稿者：ＣＳＲ推進室内部統制グループ
A.
内部統制で発見した不備の是正策を講じ、再発しないように指導し改善する。これをやり遂げることが、私たちグループの知恵であり情熱だと考えています。