報告指示付議／報告指示報告選任／解任選定／解職／監督イントロダクション成長戦略STORY2会社情報価値創造を支える体制STORY3価値創造プロセスSTORY1監査等委員会顧問弁護士等会計監査人監査室指導／助言相談答申諮問報告選任／解任代表取締役指示報告報告指示選任／解任監督／監査連携連携連携連携会計監査連携監査指名・報酬委員会リスク管理委員会コンプライアンス委員会サステナビリティ委員会（1）当社は、株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行うとともに、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備を行い、また、株主の実質的な平等性の確保を図ります。（2）当社は、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値創出のため、様々なステークホルダーとの適切な協働に努めます。（3）当社は、当社の財務情報や、非財務情報について、法令に基づく適切な開示を行うとともに、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取り組みます。（4）当社取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上を促し、収益力・資本効率等の改善を図るために、その役割・責務を適切に果たします。（5）当社は、その持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主総会の場以外においても、株主との間で建設的な対話を行います。任期は、取締役（監査等委員である取締役を除く）コーポレート・ガバナンスの基本的考え方 �������������������������������������������������������������また、これらの理念実現のためには、株主・投資家組織形態 �������������������������������������������������������������������������������������������������������������の強化を通じてより一層のコーポレート・ガバナンス取締役会 �������������������������������������������������������������������������������������������������������������に関する意思決定機関として、法令および定款、取締の皆様・取引先様・地域社会・社員などの社内外のステークホルダーの立場を尊重したうえで、公平・公正かつ迅速な意思決定を行う仕組みであるコーポレート・ガバナンスを適切に実践することが肝要と考え、コーポレート・ガバナンスに関する基本方針を定め、かつ実践しています。株主総会取締役会経営会議付議／報告各本部・子会社の充実を図るためです。なお、当社は監査等委員である社外取締役を 4 名選任しています。役会規則に基づく事項について審議、決議しています。は 1 年、監査等委員である取締役は 2 年です。当社経営理念「創造と調和」には、「社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を創造していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与する」という想いが込められており、その実現に向けて取締役はじめ全社一丸となって取り組んでいます。コーポレート・ガバナンスに関する基本方針コーポレート・ガバナンス体制（2025 年 12 月 19 日現在）当社は、2018 年より監査等委員会設置会社へ移行しています。その理由は、取締役の職務執行の監査等を行う監査等委員を取締役会の構成員とすることにより、取締役会の監督機能を強化し、さらなる監視体制取締役12名のうち独立社外取締役を4名選任し、コーポレート・ガバナンスコードが東京証券取引所スタンダード市場上場企業に求める基準を満たしています。取締役会は、原則月 1 回開催され、当社の経営全般35コーポレート・ガバナンス
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