565656665796308642096303210383388484811122会社情報イントロダクションSTORY3価値創造を支える体制STORY2成長戦略STORY1価値創造プロセス■ 社内取締役（名） ■ 独立社外取締役（名）■ 独立社外取締役比率（％）11■女性取締役（名） ■女性取締役比率（％）1111118.38.27.3129.21127.29.0121133.327.227.216.79.09.012取締役会構成（執行取締役、非執行取締役）（名）■ 執行取締役 ■ 非執行取締役取締役の平均在任期間（年）行状況などの適法性監査、妥当性監査を実施しています。確認するとともに、遵守状況について社内共有する仕組みを構築し、社内へ法令などの遵守意識の普及や高い倫理性の保持に努めています。構成員とその報酬を決定してきましたが、経営の公平性や健全性、透明性を確保し、さらに向上させることを目的に取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を 2023 年 10 月に設置しました。以降、取締役の指名および報酬については、指名・報酬委員会の諮問を経て決定されており、透明性の高い経営を実現しています。委員は、独立社外取締役が過半数を占め、委員長および同委員会の構成は、取締役会決議にて選定します。129.533.316.736取締役会構成（独立社外取締役数と比率）女性取締役数と比率を掲げ、資本コスト・資本収益性を意識した経営目標を明確に掲げています。この達成に向けて中期経営計画の施策を着実に推進しています。化を図りつつ、積極的に成長分野への投資を行うことで、継続的な企業価値の向上と株主の皆様への安定的かつ継続的な利益配分を実現すること」を基本方針として掲げました。目標とする連結配当性向を 20％から50％に見直し、2023 年 9 月期は 50.2％、2024 年 9月期は 50.1％、2025 年 9 月期は 50.1％と、目標の達成を継続しています。コーポレート・ガバナンス12※ 非（業務）執行取締役：事業活動に関与しない取締役。独立社外取締役、監査等委員である取締役など。2025 年 12 月末時点においては、常勤監査等委員である社内取締役 1 名、監査等委員である社外取締役 4 名の計 5 名です。（年）1020212022202320212022202320242025（12 月末時点）20242025（9 月末時点）202220232024202220232024（名）122021（名）2021（%）40.030.020.010.00.02025（12 月末時点）（%）18.012.06.00.02025（12 月末時点）監査等委員会 �������������������������������������監査等委員会は、原則月 1 回開催し、取締役の職務執コンプライアンス委員会 ����������������������コンプライアンス委員会は、法令の改正状況などを指名・報酬委員会 �������������������������������当社では、従来から適切な基準に則り、取締役会の資本コスト・資本収益性を意識した経営指標の開示 �����������������������������������������中期経営計画の KPI の一つとして「ROE15％以上」株主還元方針の見直し �������������������������2023 年に株主還元方針を見直し、「経営基盤の強
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