動イントロダクション成長戦略STORY2会社情報価値創造を支える体制STORY3価値創造プロセスSTORY1ステークホルダーに対して当社が果たす責任・顧客満足度の向上と品質維持・公正な取引と取引先の権利尊重・私的利益強要や賄賂の禁止・反社会的勢力・団体との関係断絶・情報セキュリティの確保・多様性の尊重と差別の禁止・適切な労働条件と賃金の支払い・ハラスメントなどの不正行為の禁止・児童労働・強制労働の排除・安全・健康の確保／快適な職場環境の形成・法令遵守体制とガバナンスの構築・インサイダー取引の禁止・適正な会計処理と信頼性の確保・情報発信と双方向コミュニケーションによる、企業活動への理解醸成・地域社会との共生と発展への貢献・環境保全のための自主基準設定・地域社会の文化・慣習などへの配慮・グローバル／ローカルの各種法令／規格を遵守した企業活・強制労働および児童労働の例外なき排除・不正な資金洗浄（マネーロンダリング）への不関与コミュニケーション手段・営業部門による対応・調達部門による対応・展示会やイベントなどを通じた情報発信・サプライヤーへの品質内部監査 （2025 年９月期：5 社）・階層別研修やコンプライアンス研修・目標管理制度・内部通報制度・健康診断、ストレスチェック・社内報・経営層による社員向け決算説明会 （四半期に一度）・株主総会・機関投資家・アナリスト向け決算説明会・個別取材対応 （2025 年 9 月期：68 件）・統合報告書、株主通信・ウェブサイトを通じた情報発信・各拠点の周辺地域清掃・こども食堂への寄付・日本赤十字社の献血・ボランティア休暇制度・海外拠点への内部監査・ISO9001、ISO14001、ISO13485、ISO45001認証の取得。また、維持・更新などの審査の受け入れ取引先様（お客様／仕入先様）社員株主・投資家地域社会・地球環境国際社会先様）、社員、株主・投資家、地域社会・地球環境、国際社会の 5 つと定義しています。当社は、企業としての持続的成長にはステークホルダーの皆様とのコミュニケーションが不可欠だと考えており、多様なステークホルダーとのあるべき関係構築を行動規範によって定めています。当社の行動規範については、Web サイトにてご覧ください。https://www.sk�el.co.jp/about/code�of�conduct.htmlステークホルダー・エンゲージメント ���当社はステークホルダーを取引先様（お客様／仕入た社会貢献に取り組んでいます。社会が求める製品の提供を通じて、社会的存在価値のある技術開発型企業を目指すとともに、社会・自然・人との調和を実現する企業経営に取り組んでいます。フォトマスクは、FPD の製造用原版であり、液晶や有機 EL パネルの製造に必要不可欠な製品です。また、ヘルスケア事業はリハビリや子宮頸がん検査、RFID 事業は多様な産業の在庫管理などに貢献しています。いずれも、ニッチな分野で技術力を発揮し、社会に貢献しています。ステークホルダーとのかかわり47事業を通じて社会に貢献 ����������������������経営理念である「創造と調和」を念頭に事業を通じ事業を通じた社会・ステークホルダーへの貢献
元のページ ../index.html#48