32224008642087434500会社情報イントロダクションSTORY3価値創造を支える体制STORY2成長戦略STORY1価値創造プロセス■ 男性（名） ■ 女性（名） ■ 女性管理職比率（％）目標を達成目標を達成目標を達成目標を達成90858075100806040202.52.01.51.00.50.080目標を達成604020908580757030252015108.06.04.02.00.0目標を達成■男性 ■女性50.040.030.020.010.00.01076.072.0252071675.686.075.0262727.311.00.0業務上死亡者休業災害度数率休業疾病度数率労働災害件数労働災害度数労働災害強度数労働時間死亡・重大災害件数健康診断産業医面談42.92.726.79業務上労働災害 4 件5.430.023736,172 時間0 件一般健康診断年 1 回特殊健康診断年 2 回保健指導 41 名15 名85.5 85.181.278.576.785.7 83.375.060.00.02.13 2.112.081.750.7215.850男女間賃金格差（全労働者）（男性賃金に対する女性賃金の割合）男性育児休業取得率障がい者雇用率管理職数（課長級以上、男女内訳）と女性管理職比率年次有給休暇取得率メンタルヘルス関連資格保有者（延べ）※ 労働安全衛生（2025 年 9 月期）（名）事業を通じた社会・ステークホルダーへの貢献79.028女性採用比率再雇用者数目標30.0% 以上（2026 年 9 月期）20242025(9 月期 )20242025(9 月期 )202120222023202420212022202320242021202220232024（名）766973673.92.9目標80.0% 以上（2026 年 9 月期）202520212022(9 月期 )（％）目標85.0% 以上（2026 年 9 月期）202520212022(9 月期 )※ 年度は当年 4 月 1 日～翌年 3 月 31 日の 1 年間20252021(9 月期 )産業カウンセラー、衛生管理者の数（％）（％）（％）（％）686966672.92.9女性管理職比率目標6.0% 以上（2026 年 9 月期）202320242025(9 月期 )目標80.0% 以上（2025 年度）202320242025( 年度※)20242022※ メンタルヘルスマネジメント検定、20232025(9 月期 )（％）202120222023（名）202120222023
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