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新卒採用

新卒採用情報

応募資格 4年制大学卒業、および修士・博士課程修了予定者
募集人数 例年5名～10名程度
採用職種

①技術系＜技術開発、生産技術、設計＞
②製造系＜製造、設計＞
③管理系＜総務、財務経理 等＞

※配属先は入社後の新入社員研修を通し、ご本人の適性を踏まえ決定します
※総合職ですので、将来的には別の部署へ異動の可能性がございます
採用学科 ①電気・電子、機械、化学、物理およびその他理工系学部・学科
②③全学部・全学科
選考方法 適性検査、面接試験（3回程度）
応募書類

履歴書（学校指定書式・顔写真貼付）、成績証明書、卒業・修了見込証明書

※データでの提出可
初任給 修士　280,950円
大卒　268,300円
給与改定 原則として年１回10月改定　　＜2024年度平均年間給与　7,538千円＞
賞与

年2回（7月、12月）

※会社業績に連動して賞与が決定されます
諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、職位手当 他
勤務場所 ①②京都工場または滋賀工場　③本社または京都工場
勤務時間

8：30～17：00　※休憩時間　12：00～12：45
（フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり）

※製造、または設計の場合は、担当業務により交替勤務や変則勤務となる可能性があります
休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始　※年間休日124日（今年度）
年次有給休暇（最高20日、2024年度取得率実績79％、半日単位・時間単位での取得も可能）、
夏季特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇
育児休業（2024年度女性労働者の育児休業取得率実績100％、男性労働者の育児休業取得率実績83％）、介護休業　等
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険、労災上積保険
福利厚生 奨学金返還支援制度（上限月2万円×最長10年＝最大240万円）、退職金制度、従業員持株会（奨励金10％あり）、財形貯蓄制度、
各種貸付金制度、転勤者用借上社宅、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険制度 等
教育制度

新入社員研修 ※例年４月～６月の3カ月間実施

基礎研修（経営理念、各種社内制度、ルール 他）
接遇研修（あいさつ、各種マナー、電話応対、文書作成 他）
実習（各部門）

階層別研修

新入社員フォローアップ研修
選抜型研修
管理職研修 他

選択型自己啓発セミナー、各種資格取得奨励、通信教育 他
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